占据理论的最终目标，那是要把这个转换为确凿无疑切实存在的行动以及成效性。要是学习仅仅是停留在口头范畴，那样就算是再好的思想它也仅仅只是空中楼阁，不能够起到真正有所有利作用于人民 。

理论学习是基础

工作得以做好的前提是深入去学习，各级干部学习党的创新理论，不能只是满足于读过以及看过，而必定要深切领会其核心要义还有精神实质，这就需要投入时间跟精力，联系工作实际去思考，弄明白政策背后的逻辑以及目标。

要理解理论，得结合具体情境才行。比如说，在制定一项地方发展政策这个事儿上，干部们得把上级文件精神领会透彻，与此同时，还得把本地的资源禀赋以及群众需求摸得清清楚楚。只有将普遍原理跟特殊实际结合到一块儿，才能够防止生搬硬套的情况出现，最终让理论切实地指导实践。

关键在于落地执行

把“做实”理解为，把理论部署转变为具体项目以及日常操作，这会体现在一项项工程的向前推进上，体现在一次次服务的完善优化上，体现在一件件实事的完成实现上。比如说，一个地区的扶贫规划，不能仅仅停留在文件之中啊，还要借助具体的产业扶持，就业帮扶切实落实到每一个贫困家庭那儿去。

执行进程要去处理特定问题，于促使项目落实之时，会碰到资金、技术、协调等诸多方面的难题，“做实”乃是要求干部直面此类问题，踊跃探寻解决办法，协调各方资源，保证计划不落空，诺言可兑现。

克服形式主义弊端

当下的工作进程里，依旧存有一些形式超越内容的状况，举例来说，用会议去落实另外的会议，靠文件来贯彻其他的文件外表的工作耗费了许多，然而实际的问题却解决得极为有限这种趋向违背了“做实”的标准，消耗了资源却毫无成效。

只有树立结果导向的考核机制，才有可能根除形式主义。在评价一项工作之时，不能仅仅关注开了多少会议、发出了多少文件，而更应该着重考量群众获取了多少实实在在的利益、发展达成了多少具有实质意义的进度。把群众的满意度当作重要的衡量标准，能够切实有效地促使工作变得务实 。

联系服务群众实际

“做实”的根本标准，是看群众到底满不满意，关乎群众的各项政策以及行动，最终都得把提升民众所拥有的获得感、幸福感、安全感当作归宿，干部工作所取得的成效，得由群众去评价以及检验，脱离群众需求的那些工作，就算表面上看起来热热闹闹，那其实并非真的“做实”。

为群众服务的极具重要性的最前沿所在是基层，项目之启动并且是关于社区养老的存在，招聘会之举办而且是涉及就业方面的情况，这些均属于与民众之生活紧密关联的实际事件，针对这些特定的服务将其完成得妥善，将其落实得精细，使其抵达民众内心深处，这即为“做实”的最为形象化的展现，相较于任何空洞无凭仅依靠呼喊的口号而言具备更强的影响力 。

重大工程的示范意义

重大基础设施项目建成了，这是“做实”理念于宏观层面的集中展现，以成贵高铁为例，它的建设可不是简单的事儿，要攻克复杂地质条件，要协调跨省施工等好多难题，从2013年开工一直到2019年底通车，这正是建设者们一步步把蓝图变成现实的进程。

这条高铁实现通车，使得云南镇雄、威信等地不通铁路的历史得以终结，当地交通条件得到了极大程度的改善，它不仅仅是一项交通方面的工程，还进一步成为了拉动区域经济向前发展、助力脱贫攻坚工作的强劲有力的引擎，这确切地是将国家发展战略切实落实到具体地域，从而惠及沿线千万百姓的典型范例 。

建立长效保障机制

需依靠制度以及机制，方可确保工作持续保持“做实”状态，此涵盖清晰的责任划分、有效的督查问责、科学的绩效评估等方面，借助制度约束，能够降低工作的随意程度，让良好政策得以始终如一地贯彻执行，持续发挥效益。

长效机制意味着要培育务实的工作作风，在干部队伍里倡导脚踏实地、讲求实效的文化，鼓励深入一线、能解决问题的行为，当务实变成一种习惯与自觉，各项事业的推进就具备非常可靠的保障了。

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